正午的盐碱滩涂上，太阳把空气晒得像雾气一样袅袅升腾，远处抽油机的轮廓在热浪中微微颤动。一个身着红色工服的身影，就在这片晃动的热浪里，稳稳地行走着。工作时间里，中国石油大港油田公司第一采油厂第二采油作业区采注运维二组指导员姜金凯就是这样带着扳手和管钳，奔波于油水井之间，为它们“把脉诊断”。

　　从一名攥着电气及其自动化专业文凭的懵懂青年，成长为斩获全国职业技能竞赛采油工金牌的技术标兵，再到带领采注运维班组的青年指导员，姜金凯用奋斗诠释青春逐梦之路，在荒凉的滩涂上烙下了“技能淬炼”的灼灼印记。近日，他被共青团中央、全国青联授予2026年度新时代青年先锋奖。

千锤百炼，赛场铸就金牌荣光

　　作为一名在大港油田土生土长的“石油娃”，石油，早已成为姜金凯生命里不可分割的一部分。

　　大学毕业的姜金凯，选择到大港油田最偏远的采油作业区工作。非科班出身的他，面对285口油水井和10台轰鸣的注水设备，第一次感到了压力。然而，一次厂史馆的参观，彻底扭转了他的心境。听着石油前辈们战天斗地、攻坚克难的故事，他暗下决心：前辈们能在荒原上创出大油田，我也能在岗位上钻出真本领！

　　从此，深夜采油小站，总有一盏灯亮得最久。一摞摞采油专业书被他越翻越厚，笔记本上密密麻麻全是图解与算式。十几年来，他写下5万多字的学习笔记，到中国石油大学（华东）进修电气工程及其自动化专业，自学考取电工操作证、注水泵工证和国家CAD制图证。

　　2014年，工作刚满三年的他首次参加中国石油职业技能竞赛，虽拼尽全力，却仍止步于第二轮集训。2017年，他再次全力出战，依然未能闯入决赛。接连折戟赛场的经历没有击垮他，反而像一块磨刀石，让他更加坚定决心。

　　2022年，第四届全国油气开发专业职业技能竞赛暨中国石油首届技术技能大赛开幕，第三次踏上备战征程的姜金凯，开启了“高强度、饱和式”训练。他创新总结出理论选择题分类法、油水井分析归纳法和实操加密短板操作法，调平衡操作290次、换压变310次、机械制图412张……最终，在决赛场上，他以“零失误、零差错、零缺陷”的完美表现，从6000余名参赛选手中脱颖而出，一举夺金。

创新破局，智慧赋能一线生产

　　赛场夺冠的荣耀并未让姜金凯有片刻停歇。担任第一采油作业区采注运维一组副组长时，他化身生产难题“侦探”，从日常生产实践中寻找技术创新灵感。

　　面对低能井高耗电的问题，他创立并推行“十零五法”和“四勤四摸索”管井法，引导班组员工科学管井，通过追踪电、液参数调节平衡率，每年节电2万千瓦时。他带队创新研发安装盘根的工具，将兼具耐磨性、耐油性的废旧抽油机皮带切割、定型，替代传统盘根，成功解决了油井井口渗漏问题，延长盘根更换周期，在保障油井稳产的同时，大大节约了生产成本。该项创新成果目前已申请国家发明专利。他还带领班组成员提出并实施合理化建议120余项，解决高温井渗漏等50余项生产难题，累计增油5000余吨，并获评油田公司“金管家”。

　　在生产现场，姜金凯总是冲锋在前。雨季，他率先跳进积水忙抢修；寒潮时，他驻守井场36小时保生产。他常说：“石油人的根扎在这里，就要对得起每一滴原油。”

薪火相传，锻造红旗先锋团队

　　2025年4月，姜金凯调任第二采油作业区采注运维二组指导员，在“大班组”改革中浪潮肩负重任。

　　来到新岗位，他快速适应角色转变，把每天班前会打造成统一思想、凝聚力量的“微课堂”，通过微党课、“红旗人·石油情”文化讲述等方式，让员工心声与改革方向同频共振；针对因改革产生焦虑的员工，他“一对一”谈话开导，让班组的每一个人都放下包袱、轻装上阵；组织“隐患随手拍”“标准化操作擂台赛”等活动，将安全意识融入班组日常工作。

　　工作中，姜金凯积极开展“传帮带”，每周开设“井场微课堂”，传授故障排查技巧；担任教练，助力多名员工登上大港油田公司技能比武的领奖台，捧回了金、银牌。作为“青马工程”学员和公司“催化师”，他担任青年导师，培训新员工百余人次，帮助新员工快速成长。他常常以自己的经历激励新员工：“没有无法攀登的山峰，只要不断奋进，就能遇见更好的自己。”

　　“作为新时代石油青年，我们将立足采油一线平凡岗位，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以‘时时放心不下’的责任感护航每一口井、每一吨油、每一方气；用实干诠释青年担当，用奋斗书写时代华章，在建设能源强国、赋能美好生活的新征程中展现青春风采。”姜金凯说。