国网天津电力公司团委紧扣“铸青春底色当奋斗先锋”青年行动主线，以思想动态调研为纽带、以结对互助为支点，深化联系基层青年工作机制，坚持将青年诉求作为行动指南，持续开展“我为青年办实事”活动，以组织温度点燃青年奋斗热情，为青年成长赋动能、添活力，助推团员青年在公司高质量发展的实践中书写青春答卷。

深耕问需“听青音”

绘就青春成长晴雨表

　　“希望建立跨专业轮岗机制”“数字化转型中亟须系统性培训”……在国网天津信通公司青年座谈会上，35名青年代表的“心声”被录入“青年成长诉求数据库”，成为信通公司团委精准服务青年的起点。针对青年群体思维活跃、需求多元的特点，信通公司团委构建“年度普查+专项调研+动态跟踪”三级调研机制，面向全体青年发放线上问卷，围绕职业规划、技术转型等开展青年座谈11场，依托团支部网格实时捕捉青年思想动态。根据调研结果，精准定位青年关于技能提升、职业规划、心理疏导三大核心诉求，构建青年成长需求动态模型，推动调研成果向培养路径高效转化。

　　为全面了解青年员工的发展现状，准确把握新时代青年员工的新特点、新规律、新诉求、新期待，国网天津电力公司团委持续深入开展青年思想动态调研，通过“线上+线下”相结合，围绕青年员工基本信息、价值追求、生活方式、工作实践及团青感知五大维度，捕捉青年群体在职业发展、创新激励、心理健康等12个关键领域的动态需求。三年来，调研足迹遍布公司本部及27家基层单位，累计参与青年达12000余人次，切实将关爱倾注到每位青年。

靶向施策“解青忧”

搭建青春暖心服务站

　　“30名青年想参加跨专业交流，22名青年提出心理疏导需求……”立足调研结果，国网天津高压公司团委迅速启动“精准制导”响应机制，绘制青年职业发展意向雷达图，聚焦青年爱好及特长因材施教，助推青年全面发展。携手兄弟单位开展跨单位交流实践，组建青年共学社，建立线上“搭子群”，从专业技术、情感需求等方面为青年链接资源，帮助青年结对互助。2024年至今，为青年答疑30余项，解决后勤保障、工余活动等各类需求16项，以切实举措激活青年成长“内驱引擎”。

　　近年来，国网天津电力公司团委发挥党联系青年的桥梁纽带作用，紧紧围绕服务青年的工作生命线，以尊重青年个性化需求为出发点，组织“新春·温暖回家路”“‘寓’见你我”等主题活动，对接国家电网公司团委“青听小百科”，开通“青聊话吧”心理热线，围绕青年婚恋交友、身心健康、社会融入等方面提供暖心服务，切实把服务青年做扎实，努力做到对青年需求精准响应，为青年员工成长成才提供全面保障。

揭榜挂帅“聚青力”

激活青春建功新引擎

　　“专家带着我们在异常案例库中开展‘沉浸式’实训，这种‘问题秒响应、资源精准达’的机制让我们攻关底气更足了！”在“青年为公司发展做件事”青年调研座谈会现场，一名青年员工兴奋地说道。

　　为激发青年在企业发展中的生力军作用，国网天津电力公司团委深入开展“青年为公司发展做件事”主题活动，聚焦电网数字化转型、新型电力系统建设等战略任务，广泛征集青年员工在岗位工作中遇到的困难与困惑，挖掘青年在改革发展、管理提升中的创新想法，搭建生产单位与科研单位联动平台。建立“生产单位出题—科研单位领题—青年骨干破题”的揭榜结对互助机制，实现需求发布、团队组建、资源匹配全流程管理。设立“绿色通道”，对青年提出的“金点子”给予导师资源倾斜。通过不断创新实践，逐步形成了“问题从岗位中来、方案在协作中创、成果到实践中去”的良性循环，推动青年智慧向生产力的高效转化。

　　倾心护青心，暖心聚青力。国网天津电力公司团委将坚持问计、问需、问效于青年，以“点单式”服务帮助青年成长，实现青年成才与企业发展的双向奔赴，为电力事业的蓬勃发展注入源源不断的青春力量。