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基层组织改革 | 双新街万盈家园社区以“三力”融“三色”,打好团青“聚、育、用”组合拳
时间 2024年01月05日 来源 津南团区委 

  津南区双新街道万盈家园社区成立于2017年8月,位于河西、津南与西青交界,毗邻津港高速,与海河教育园区相呼应,常住人口4538人,现有青年683人。针对社区人手不足、青年参与基层治理渠道不畅等问题,社区将基层组织改革作为团组织工作的一项重要抓手,始终坚持党建带团建,健全体制机制,完善阵地载体,融汇各方力量,在“聚、育、用”上多向发力,着力解决社区工作中的痛点、难点,打造共青团参与基层治理新路径。

  一、聚焦“团青力量怎么聚”,强化组织力,筑牢共青团的政治底色

  1.完善动员机制

  深化组织化动员,从天津大学、南开大学等高校选聘青年大学生担任兼职副书记,建立“第二团支部”,吸纳优秀团员青年百余人;细化网格化动员,联动社区党组织、居委会、楼栋长等多方力量,动态更新青少年工作台账,鼓励青年住户、大学生担任网格员,把团的阵地建设细化到最小单元;强化社会化动员,加强与辖区内外社会组织、物业公司等沟通协作,吸纳青少年事务社工1人、社会组织青年骨干8人,招募红色先锋商户17户,组建“爱心修修队”等物业服务队伍4支,切实把工作对象转化为工作力量。

  2.建强工作队伍

  依托“红新”书记工作室、街道党工委党校、综合养老服务中心等阵地载体,通过“理论+实践”“引进来+走出去”相结合的方式,组织团干部和青年开展基础团务、党建引领基层治理等学习培训,赴西青区张家窝镇四季花城社区、东丽区万新街道海颂园社区、天津市时代记忆馆等地开展实地研学,围绕团员作用发挥等课题开展调查研究,形成高质量调研成果,上好“宣教·强基”“青苗·成长”“交流·提能”等系列课堂,努力打造一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化团干部队伍。

  3.延伸团组织触角

  聚焦党建带团建,社区党组织定期召开会议研究推动共青团工作,听取团支部工作情况汇报,在阵地、物资等方面给予支持保障。实施“暖新计划”,探索打造“红色驿站”“暖心小屋”,为“三新”青年设置服务专区,放置民情意见簿,送去暖心“红色包裹”,开设“红色热线”,开展党的二十大精神宣讲、法律咨询等便民服务活动120余场,打造学习充电的加油站和帮扶解困的服务站,精准聚焦新兴青年群体,持续扩大社会领域覆盖面。

  二、围绕“团员青年怎么育”,提升服务力,彰显共青团的群团特色

  1.以提升青年认同感为发力点

  聚焦思想引领,以开展团员和青年主题教育为主题主线,建立“第一议题”学习机制,通过专题宣讲、支部讨论、座谈交流等方式,让团员青年在掌握新思想中补钙壮骨;强化价值引领,依托红色楼门、红色文化广场、初心墙、“好家风、好榜样”实践亭等载体,开展学习身边榜样等主题活动,创作快板、相声等文艺作品200余部,掀起“传承红色文化、激发爱国情怀”热潮;深化实践引领,利用体育公园605㎡土地,打造“食物森林”特色项目,引导青少年自觉践行生态环保理念,覆盖1000余名志愿者,累计服务2000余人次。

  2.以提升青年获得感为着力点

  用好“有事好商量”、“面对面活动”、模拟政协提案等机制及“暖心小屋”等阵地载体,围绕“青少年数字安全措施与权益保护”等主题常态化开展议事协商、基层调研,搜集、接收、解决青少年需求42个;采取问卷调查、交流座谈会等形式,邀请青年代表就社区青年服务项目整体质量、实施效果进行评议,以青年满意度作为服务达标与否的重要依据;推进实施“扬帆计划”,为青年大学生提供实习锻炼岗位,通过理论培训、实践锻炼和日常培养相结合的方式,实现思想引领和实践育人相融共促、同频共振。

  3.以提升青年幸福感为落脚点

  整合社区、学校、社会组织等各类资源,建立“儿童之家”、青少年课外活动中心等20余个青少年活动区域,成立“博士”妈妈团、“趣味”科普团等多支青少年志愿服务队伍,开展“红色记忆追寻”“阳光朵朵听故事”等活动100余场,助力青少年健康茁壮成长;高质量打造“青年之家”阵地,开展“党的青年运动史”流动展览、“校社同心谈”等活动80余场,形成引领各类青年群体参与社区治理的阵地和组织依托;结合禧悦时光特色街区打造,开展社区文化节、公益市集等活动,构建可供青年人沉浸体验、社交互动、打卡消费的生活新场景。

  三、紧扣“团员青年怎么用”,增强贡献力,展现共青团的青春本色

  1.深化服务供给,为青年建功“搭台”

  深化区域化团建,联合津南区青少年事务社工工作站、纯懿公益帮扶服务中心、睦邻社会工作服务中心、高校青年志愿者协会等力量,以专业社工为人才支撑,以志愿者为重要参与力量,常态化打造“伙伴计划”团团活力圈、小青团自习室、津彩假日夏令营等服务项目,开展亲子DIY、逻辑小天才等青少年身心健康提升活动45场,构建精准化对接链条,增强青年服务供给水平,以小切口、微项目建强青春共同体,激活基层治理“青春密码”。

  2.强化实践育人,为青年建功“赋能”

  孵化打造“未来星”少年宣讲团,通过讲述红色“小故事”,解读“大道理”,累计服务社区青少年达500人次;组建涵盖政府、高校、社区、企业、社会组织等行业的“青力”智能团,为社区治理出谋划策、建言献计,着力破解社区难题;联合天津大学、南开大学等80余名大学生组建“聚青”梦之团、“扬帆”高校团,开展青少年自护教育、科普宣讲、垃圾分类、普法宣传等课堂,参与社区文明城区创建、安全排查、困难群体帮扶等活动140余场,推进志愿服务社会化。

  3.聚焦基层一线,为青年建功“提质”

  擦亮“青年文明号”等“青”字号品牌,深化实施社区青春行动,注重“平战结合”,健全共青团应急响应机制,建立数支“青年突击队”和青年网上社群,将100余名青年志愿者汇聚于社区一线参加防汛、清雪等急难险重任务,组织动员青年练好本领、岗位建功、服务大局,全方位凝聚青年力量,构建起青年志愿者广泛参与社会治理与服务新模式,以青年建功助力社区高质量发展,以实干实绩彰显青春担当。

  万盈家园社区团支部立足社区实际,瞄准改革目标,将共青团工作与党政中心工作相结合、与团员青年需求相结合,广泛借力、精准发力,建机制、筑阵地、强队伍、亮品牌,持续探索团的基层组织建设新思路、新模式,着力破解基层治理系列难题,有效引领凝聚、组织动员、联系服务团员青年,全方位构建共青团社会化生存新模式,为社区发展注入强大青春能量。 

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