为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作系列决策部署，组织动员青年积极投身安全生产工作，2022年5月，共青团中央、应急管理部联合开展了2022年度全国青年安全生产示范岗创建活动。活动自启动以来，经过择优推报、资格审核、集中评审等环节，拟认定“2022年度全国青年安全生产示范岗”集体500个，天津共有9个集体进入拟认定名单，分别是：中国石油大港油田第一采油厂第四采油作业区采注运维2组；国网天津市电力公司滨海供电分公司电缆运检一班；天津市海河资产经营管理有限公司运营（安全技术）中心；中建三局天津市第一中心医院新址扩建项目；中铁十八局集团五公司天津地铁8号线1期工程4标项目部；中交天津航道局有限公司蓟州总项目经理部；天津滨海高新技术产业开发区物华道消防救援站；天津华能杨柳青热电有限责任公司检修部热控班组；中国铁建大桥局天津轨道交通B1线一期工程十二标项目部。

　　这些优秀集体中的青年，是新时代天津的建设者，更是习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定践行者。他们中有“滨海新区高质量发展支撑引领行动”中的安全守护者，有“乡村振兴全面推进行动”中的担当奉献者，有“高品质生活创造行动”中的默默建设者。他们聚焦“十项行动”，书写青春篇章；他们围绕“中心大局”，创造无悔业绩；他们立足岗位，踔厉奋斗，充分发挥青年在安全生产中的生力军和突击队作用，在建设社会主现代化大都市的历史进程中默默奉献。让我们一睹他们的风采！

中国石油大港油田第一采油厂第四采油作业区采注运维2组

　　中国石油大港油田公司第一采油厂第四采油作业区采注运维2组现有职工32人，35岁以下青年17人。该集体通过“四个着力”积极开展安全生产工作。着力创造良好安全生产环境。开展以安全生产为主要内容的业务知识讲座，组织班组青年员工开展网络安全知识答题，以多种方式提高青年员工对安全生产重要意义的认识。着力提升安全生产技能水平。加强青工岗位技能练兵和安全操作规程的学习，开展以安全生产为主要内容的分享会、案例警示教育等，强化安全培训效果。着力激发安全生产创新活力。引导员工树立“安全生产无小事”的思想意识，多途径引导青年员工深入剖析查找并整改存在的风险隐患，不断提高岗位员工风险意识和防控风险能力。着力规范安全生产管理机制。要求青年员工落实好日常巡检工作，重点对消防器材、阀门渗漏等进行实地检查并督促整改。组织青年员工开展事故应急演练，不断提高突发事件应急处置能力，确保责任到位、措施到位、督查到位，实现安全生产。

国网天津市电力公司滨海供电分公司电缆运检一班

　　国网天津市电力公司滨海供电分公司电缆运检一班深入学习贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，坚持“安全生产 青年当先”，积极开展全国青年安全生产示范岗创建工作。曾荣获天津市青年安全生产示范岗、天津市班组安全建设与管理一等奖、天津市工人先锋号等荣誉。坚持抓教育、强意识，拧紧思想“总开关”。线上线下相结合开展安全教育宣讲、微课堂、护电知识宣传活动，让“生命至上、安全第一”理念在广大百姓客户心中落地生根。坚持抓队伍、强技能，提升青年“硬实力”。创新师带徒新模式，开展技能培训、应急演练等活动。先后研制出《动土施工识别终端》等9项创新成果并推广应用，获专利授权23项。坚持抓管理、强建设，筑牢安全“防护墙”。创新“三点站位、三重保护”等工作法，有效提高青年员工对检修现场的把控程度。创建“面线点”保供模式，组织青年突击队圆满完成党的二十大、全国“两会”等保电任务，累计开展电缆线路巡视946条次。坚持抓监督、强体系，念好反违章“紧箍咒”。集体设立6个党团员责任区和32个生产现场团员示范岗，开展电缆通道大型施工等隐患排查工作，连续16年实现安全生产“零事故”。

天津市海河资产经营管理有限公司运营（安全技术）中心

　　天津市海河资产经营管理有限公司运营（安全技术）中心现有职工29人，其中35周岁以下青年20人，先后荣获全国青年文明号、天津市青年文明示范岗等诸多荣誉称号。该集体狠抓安全生产工作落实，组建“青年安全生产示范岗”攻坚小组，深入开展安全生产难点技术创新，先后完成了“442安全工作法则”“摩天轮景区安全监控预警体系”“登舱平台轿厢门机自动报警装置”“智能双回路测控仪”等多项安全创新项目攻关。同时，充分发挥青年员工在安全管理和安全监督过程的生力军和主力军作用，以机制本质安全、防范本质安全、技能本质安全、设备本质安全为建设重点，建立健全运营安全管理体系，深入推进本质安全建设。

中建三局天津市第一中心医院新址扩建项目

　　中建三局天津市第一中心医院新址扩建项目部职工共70人，35岁以下青年占比98%。项目团队始终坚持“人民至上 生命至上”的理念，实现全过程施工“零事故”。健体系，夯实管理根基。成立安全生产管理委员会，定期召开会议，对项目的安全生产工作进行安排部署。为青年建设者制定导师带徒制，每月选树“行为安全之星”。重教育，提升安全意识。设置安全教育室及安全教育培训基地，通过VR、高坠体验等设备开展沉浸式安全培训；组建讲师团，定期开展安全教育活动。制定差异化培养方案，对特种作业人员、外来人员等不同群体制定专项方案。抓落实，强化管理效能。对基坑工程、支撑爆破、外脚手架工程、高支模方案系统等专业性较强的内容，组织开展专家论证、现场管控。强化智能化管理，采用智能水电监测、智能烟感报警器、机管大师等18个智慧管理举措，与“智慧工地”云平台及平安总包APP相结合，让安全监督可视化、数据化。

中铁十八局集团五公司天津地铁8号线1期工程4标项目部

　　中铁十八局集团五公司天津地铁8号线1期工程4标项目部曾获评天津市“青年安全生产示范岗”、天津市“五四红旗团支部”。该集体通过建立和实施《安全生产“吹哨人”制度》等制度，切实提高青年安全生产管理水平。通过BIM建模和现场监控，达到安全操作规范可视化；设立青安岗安全课堂，实现以“培”促学、以“学”促用、以“改”促进、以“赛”提能；制定班组“12345”管理模式，严格落实安全生产“十五条硬措施”，从严从实做好风险管控；建立劳模创新工作室，为青年员工搭建成长平台，打造全国安全标准化示范工地。同时，以安全积分超市、VR安全体验馆等标准化设施为载体，构建“智慧消防”系统。以青年突击队、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌工程为抓手，带领青年职工守卫津城安宁。

中交天津航道局有限公司蓟州总项目经理部

　　中交天津航道局有限公司蓟州总项目经理部坚持深入开展青年安全生产示范岗创建工作，持续实现“零事故、零伤害、零污染”目标，获评蓟州区五四红旗团委、优秀共青团干部等荣誉称号。健全工作机制，细耕创建“责任田”。项目部成立青安岗创建工作领导小组，制定实施方案和工作计划，确保创建工作有序高效推进。定期开展各类特色安全活动，有效推动创建工作做实走深。狠抓警示教育，念好安全“紧箍咒”。在施工现场建设安全体验馆，增强全员安全意识。通过“渔阳讲堂”、青年论坛等，带动全员充实安全技能和理论知识，持续赋能安全生产。聚焦重点环节，织密安全“篱笆墙”。青安岗岗员推动隐患排查，健全管理机制，严格执行安全检查制度，确保安全检查无死角、隐患整改严闭环。搭建项目部智慧化安全监管平台，实时监控现场安全生产情况，实现信息技术与安全生产的深度融合。形成示范效应，打造生态“新标杆”。建成全国首个矿山修复类生态展馆，持续深入开展青安岗创建。

天津滨海高新技术产业开发区物华道消防救援站

　　物华道消防救援站以“永不懈怠、永往直前、永争第一”的队训为抓手，有警必出、闻警即动，守初心、担使命，持续奋战在人民群众最需要的地方。建队二十多年来，先后参与处置了大大小小几千场灭火救援战斗，完成了无数的急难险重任务，用实际行动诠释着赴汤蹈火的铮铮誓言，确保了辖区连续二十多年火灾形势稳定，未发生较大以上火灾亡人事故。该集体通过加大宣传培训力度，提升全民消防安全素质，提高社会群防群治能力。近年来，队站联合天津市希望工程实施办公室、天津市青少年发展基金会共同举办“津彩公益”自救自护消防夏令营活动，成为天津市首个“希望工程”实训教育基地；打造天津市首家“青少年消防安全教育实践基地”；连续4年举办“走进消防”消防员生活24小时深度体验活动；与天津工业大学、天津师范大学、天津轨道交通运营集团等10余家单位建立党团共建机制，设立消防宣传阵地，培养近百名“高新消防宣传大使”。自创建工作开展以来，为近万人次普及安全生产知识，形成“人人讲安全、个个受教育、处处重防火”的良好社会氛围。

天津华能杨柳青热电有限责任公司检修部热控班组

　　该集体引导青年职工将安全意识和安全技能提升融于日常习惯和岗位实践，激励引导广大青年在安全生产工作中充分发挥生力军和突击队作用，切实提高企业安全生产管理水平。教育当先，提高安全意识。组织团员青年对典型事故进行分析，开展警示教育、公开课、微课堂活动，提升青年职工投身安全生产的主动性和紧迫感。多举并措，提升安全技能。定期组织安全培训，开展检修现场师带徒、青工岗位晋升实操练兵、技能竞赛活动，提高员工技能水平。开展应急演练，提升青年职工应对处理突发事件的响应速度和能力水平。卓越理念，加强安全班组建设。定期开展安全隐患排查、创新攻关、示范岗创建工作，为企业完成“1003”安全生产工作目标和高质量发展贡献青春力量。

中国铁建大桥局天津轨道交通B1线一期工程十二标项目部

　　中国铁建大桥局天津轨道交通B1线一期工程十二标项目部现有成员40名，其中35岁及以下青年队员28名，青年成员占比70%。青年安全生产示范岗自成立之初，就确立了“充分挖掘青年潜能，接力打造平安工地”目标理念和“安全生产，青年当先”的行动口号，在日常行动中探索安全管理新思路、新举措，用青春书写责任担当。该集体以创建“青年安全生产示范岗活动”作为加强安全生产的重要载体，着眼于提高青年职工的安全素质，积极开展岗位职责及业务能力教育培训和考核。通过目标引领、制度体系建设、宣传引导、考核评价，引领青年员工牢固树立安全意识、带头提高安全生产技能、积极参与安全生产实践，努力营造岗位“时时事事处处讲安全”的良好氛围，以实际行动助力项目安全标准化建设。