今年以来，天津团市委深入贯彻市委《关于加强市级机关部门机关纪委建设的实施意见》，结合青年工作特点和团市委机关年轻干部占比较大的实际情况，大力加强年轻干部教育管理监督，涵养机关“青”廉之风。

　　召开警示教育大会、邀请市委党校专家学者开展《品读红色家书 砥砺初心使命》专题辅导

　　强化机关纪委职能，精准聚焦年轻人。结合习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上对共青团提出的四点希望，天津团市委制定出台《关于加强团市委机关纪委建设的工作措施》，明确了4个方面32条具体举措，在保证市委提出的重点任务全部涵盖的基础上，注重突出团市委的工作实际和特点，将加强年轻干部的监督管理纳入其中，系统打造“年轻干部思想动态监测、重点岗位监管、八小时外监督”相结合的工作体系。

　　编印《廉润初心·家风手册》

　　注重廉洁文化教育，提高思想免疫力。坚持青年学、青年说、青年做，打造“青力护航”“廉润初心·红色家风传承”“我的家风故事”等共青团廉洁文化品牌活动项目。围绕年轻干部教育监督管理开展“九个一”活动：召开一次警示教育大会，召开一次加强年轻干部监督座谈会，编印一份《廉润初心·家风手册》，组织年轻干部撰写一条家风家训，面向各级党组织征集一次廉洁文化作品，面向年轻干部家属征集一次清廉家风寄语，组织观看一次警示教育片、一次警示教育录，参观一系列廉洁文化教育点。

　　到于方舟故居、了凡纪念馆、和平区廉润初心文化传播推广中心开展廉洁文化教育

　　抓严抓实全面监督，护航干部走得稳。聚焦重要节点，针对新提拔和平职交流任职的年轻干部，组织开展党风廉政教育集体谈话，在端午、中秋、春节等节日期间，通过微信公众号发布“青”廉寄语、提示函、倡议书等，念好廉洁“紧箍咒”。聚焦重点岗位，对担任财务、人事、审计等重要职能的年轻干部常态化开展谈心谈话、岗位廉政风险排查，时刻掌握其思想动态、工作状态，发生岗位变动的，及时跟踪管理，确保年轻干部规范行使职权。健全完善科级及以下干部廉政档案，开展年轻干部八小时外监督和廉洁家访，摸清把准年轻干部“廉情”底数，实现对年轻干部精准“画像”。