专业技术人才总量203.5万人，高技能人才总量81万人，中高级专业技术人才比例占人才队伍建设总量60%……日前，《天津市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》正式印发。规划开篇，“十三五”期间，天津“人才强市”战略一系列丰硕成果振奋人心。

　　“不仅上门服务，还制定个性化方案，帮我们高效解决人才引进的困难和问题，这样开放包容的人才生态环境，更坚定了我们扎根天津干事创业的信心和决心！”提起市人社部门的暖心服务，康希诺生物股份公司董事长宇学峰连连称赞。连日来，市人社部门针对该公司为新引进药剂专家办理人才“绿卡”A卡的需求，协调联办部门加急制作“绿卡”送到企业，并细致为人才解读购房、医疗和子女教育等配套服务。

　　衔来橄榄枝，筑起凤凰巢。“十四五”时期，本市将面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康和天津高质量发展需求，持续打造“海河英才”行动计划升级版，营造宜居宜业的人才发展生态，使天津成为各类人才创新创业的沃土。到2025年，本市在职专业技术人才总量预计将达到175万人，其中高级职称人才数量17万人；新增取得专业技术人员职业资格证书人数五年内总累计人数达10万人。

　　“十四五”期间，本市还将围绕“一基地三区”建设、“津城”“滨城”双城发展格局和“1+3+4”现代产业体系构建，聚焦信创等重点产业和战略性新兴产业发展需要，加快集聚海内外优秀人才和团队；发现对接一批重点支持“项目+团队”，通过自选政策或“点对点”推送等方式，为团队提供套餐式支持保障，促进更多人才、项目、团队整体“带土移植”。

　　“层次高、质量高、效率高，必须给这场开在‘云端’的招聘会竖大拇指！”在近日召开的天津2021年生物医药产业博士(后)云招会上，市人社局“带岗直播”延揽生物医药高端英才，凯莱英、药明康德等14家企事业单位在线实岗推介，让15名专业背景好、综合素质高、来津意愿强的海内外博士(后)感受到满满的诚意。这批人才平均年龄33岁，研究背景涉及本市急需的基础医学免疫学、干细胞生物学、生物医用材料等国际尖端领域。

　　“博士、博士后是最具创新活力的青年人才群体，我们着力打造天津产业链人才引育高峰高地，为‘创新天津’建设提供有力人才支撑。”市人社部门负责人介绍，“十四五”期间，本市将进一步加强博士后科研流动站和工作站建设，稳步扩大博士后招收规模，预计到2025年，博士后研究人员年招收数达400人。

　　“我们将以人工智能、新一代通信与智能网络、大数据、生物医药、新能源、高端制造等前沿领域为重点，加大博士（后）引育，在科研项目、导师带培、学术交流等方面给予重点支持，储备一批具有发展潜力的青年创新人才。”市人社部门负责人表示。